院内各单位：
2016年学院全体职工在学校党委和行政的正确领导下,在学院领导班子的团结和带领下,深入贯彻实施“双轨并行，四轮驱动”和“走出去，请进来”发展战略，更新观念，改进作风，勤奋工作，开拓进取，各项事业蓬勃发展，超预期完成各项工作任务，学院在改革与发展新的快车道上阔步前进。为进一步落实重绩效、重一线、向贡献和业绩突出人员倾斜的政策，充分调动和激发职工工作积极性、主动性和创造性，根据《必赢电子游戏网站聘用人员2016年工资调整方案》（鄂经院继发〔2016〕39号）有关精神，经学院党政联席会议研究并报分管校领导同意，决定在学院聘用职工中开展2016年度单项奖励评比活动，现将有关事项通知如下：
一、奖项名称及名额
（一）突出贡献奖，2名。
（二）开拓创新奖，3名。
（三）学费管理奖，3名。
二、评比条件
（一）思想政治条件
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，热爱继续教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能严格要求自己，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神和服务意识，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。
（二）工作实绩条件
1.突出贡献奖
在业务工作方面，积极进取，知难而上，业务量快速增长，为学院创造的经济效益和社会效益较往年明显提高，工作取得突破性进展，所在部门呈现出前所未有的新气象、新局面；或在综合管理方面，以效率为先，以质量为重，吃苦耐劳，无私奉献，积极做好综合协调和保障服务工作，在确保学院各项工作正常运转、有序开展方面成绩突出，得到领导和群众公认。
2.开拓创新奖
勇于开拓创新，敢于责任担当，在学院招生、联合办学单位开拓与管理、培训教育项目开发与建设、推进职业技能鉴定、加强教学与学生管理、创收等重点工作中亮点突出、特色鲜明、成效显著，创新精神和工作业绩得到领导和群众普遍认同。
3.学费管理奖
认真做好学费核算、催收工作，在催费过程中秉承爱心、耐心、决心的工作理念，想方设法、多途径做好催款及结算工作，确保账目清晰、数据准确，学费催收效果接近零欠费，确保所在部门经济责任目标任务按时完成。
三、评比程序与办法
（一）部门推荐。由各部门根据职工个人现实表现，对照各单项奖励评比的资格条件向学院推荐（符合评比条件的人员可推荐多项奖励），于2016年12月16日（星期五）前将《必赢电子游戏网站2016年度单项奖励推荐表》报送学院办公室, 电子版发送至jjy@hbue.edu.cn。
（二）资格审查。由学院资格审查小组对部门推荐人员的资格条件进行审查，学院党委书记冯建军同志担任资格审查小组组长，院长助理、办公室主任蒋毅、办公室副主任刘文贤同志担任资格审查小组成员。
（三）学院党政联席会议研究决定。学院党政联席会议根据部门推荐、个人现实表现等综合情况，进行酝酿、讨论，决定评比结果。
（四）学院表彰。由学院发文表彰并颁发荣誉证书，同时给予一定的物质奖励。
特此通知。
必赢电子游戏网站
2016年12月12日
