为保证工作需要和进一步深化学院人事制度改革，逐步完善多元化的用人机制，经学校分管领导批准和学校人事处同意，学院党政联席会议研究决定，在必赢电子游戏网站范围内竞争性公开选拔自学考试办公室主任。参照学校干部选拔任用的有关规定,特制定本实施方案。 一、竞聘岗位及职数 必赢电子游戏网站自学考试办公室主任岗位1个。 二、资格条件 1、思想政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，热爱继续教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能严格要求自己，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神和服务意识，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。 2、学历与资历。具有本科及以上学历，在学院部门主任岗位上工作或副主任岗位上工作满2年或在主任助理及以上岗位上连续工作满5年。 3、业务能力与素质。熟悉高等教育自学考试工作，具备履行岗位职责所需的管理知识、经验和相关技术，具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力。 4、工作实绩。近5年年度考核均在合格以上。 5、身心健康，能胜任工作。 三、程序方法 1、自愿报名。公布竞聘岗位和报名要求，由本人填写《必赢电子游戏网站竞争性公开选拔自学考试办公室主任报名表》（附件1）交学院办公室，电子版发送至jjy@hbue.edu.cn。 2、资格审查。由学院资格审查小组对报名者的资格条件进行审查后，公告岗位竞聘者名单和演讲答辩具体安排。如竞聘岗位报名人数不足2名，原则上由学院党政联席会议研究决定；竞聘岗位报名人数为2名及以上或现任副主任竞聘主任岗位的情况，采取公开竞聘演讲、竞岗面试答辩等方式进行选拔。 3、竞聘演讲和岗位面试答辩（满分100分，占总成绩的50%）。学院统一组织竞聘者演讲（竞聘者介绍个人基本情况，对岗位的认识，履行岗位职责的思路及措施），每位竞聘者的演讲时限为6分钟，70分，评委当场评分；每位竞聘者演讲后，进行岗位面试答辩，时限4分钟，30分，评委当场评分。 4、学院根据竞聘演讲、岗位面试答辩等综合情况，按照竞聘岗位数的2倍推荐候选人进入考察测评。 5、考察测评（满分100分，占总成绩的50%）。由民主测评、年度考核及表彰奖励两部分组成。学院办公室负责组织全院职工大会进行民主测评，50分；学院根据近5年年度考核情况（2010年、2011年、2012年、2013年、2014年）和近5年获省、市、校、院表彰情况（2010年、2011年、2012年、2013年、2014年）进行分数测评，50分。得分计算方法：年度考核合格为8分/年，年度考核优秀为10分/年，获省、市、校、院表彰加0.5分/次，可累积相加。 6、汇总排序。按竞聘演讲和岗位面试答辩、考察测评各占总成绩的50%进行汇总排序。 7、学院党政联席会议研究决定。由学院党政联席会议酝酿、讨论，决定拟任人选。 8、任前公示。按照有关规定，对拟任人选进行任前公示。 9、办理任职手续。由学院发文进行聘任，并按有关规定办理相应的任职手续。 四、时间安排 具体见《必赢电子游戏网站竞争性公开选拔自学考试办公室主任时间安排表》（附件2）。 五、组织领导 此次竞聘上岗工作在学院党政的统一领导下进行。 六、纪律要求 3、学院党政要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规行为及不正之风。 附件： 2.必赢电子游戏网站竞争性公开选拔自学考试办公室主任时间安排表 必赢电子游戏网站 2015年10月26日
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