根据《必赢电子游戏网站2016年公开选拔任用内部机构干部实施方案》，经过自愿报名，资格审查，现将人事代理（协议工资）岗副主任竞岗人员竞聘演讲、岗位面试答辩及民主测评等安排如下：
一、竞岗顺序及竞岗人员（按姓氏笔画排列）
（一）自学考试办公室副主任（综合管理岗）竞岗人员
王双、朱雅各(正式竞聘演讲和岗位面试答辩顺序以抽签为准)
（二）培训部副主任（社会培训项目开发管理岗）竞岗人员
王玮
（三）培训部副主任（校内培训项目开发管理岗）竞岗人员
乐洁
二、竞聘演讲和岗位面试答辩时间
竞聘演讲和岗位面试答辩定于2016年11月18日（周五）下午14:30在必赢电子游戏网站会议室举行，竞岗者务必在下午14:10到达学院114号办公室候场，竞聘岗位报名人数为2名及以上的参加抽签确定演讲顺序。
三、竞聘演讲规则
（一）竞聘人员可以旁听演讲顺序在本人之后的竞聘者的发言，但不得旁听演讲序在本人之前的竞聘者的发言。
（二）演讲的主要内容：竞聘人员介绍个人基本情况，主要工作业绩，对竞聘岗位的认识，履行岗位职责的思路及措施。
（三）每位竞岗者的演讲时限为6分钟（结束时将演讲稿交工作人员留存）。
四、岗位面试答辩规则
每位竞聘者演讲后，进行竞岗面试答辩，时限4分钟。
五、各项评分具体参考标准
（一）评分采用百分制，竞聘演讲占70分（6分钟），岗位面试答辩占30分（4分钟）；
（二）竞聘演讲打分的基础分为40分，加分的参考标准为：
1.工作思路具体清晰（满分20分）；
2.语言表达流畅准确（满分6分）；
3.行为举止端庄得体（满分4分）。
（三）岗位面试答辩打分的基础分为15分，加分的参考标准为：
1.正确理解竞岗命题：对命题要点理解正确，回答具有针对性而不是泛泛而谈；（2分）
2.及时准确做出回答：能在规定的时间内流畅做答，观点鲜明、思路清晰、条理清楚、回答准确；（10分）
3.结合工作实际阐述：能结合竞聘岗位的工作实际对问题进行阐述。（3分）
以上评分参考标准由必赢电子游戏网站负责解释。
六、民主测评
民主测评定于2016年11月18日（周五）下午15:30召集全院职工在必赢电子游戏网站会议室进行。
必赢电子游戏网站
2016年11月17日
