根据实际工作需要，学院党政联席会议研究决定设立主任助理岗位，在全院范围内实行公开竞聘，原主任助理聘期届满者，参加此次竞聘。参照学校干部选拔任用的有关规定，特制定本实施方案。
一、竞聘岗位及岗位数
办公室主任助理1名、成教部主任助理2名、自考办主任助理1名、学工办主任助理（行政秘书）1名、培训部主任助理1名。
二、竞聘条件
1、思想政治素质。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的教育方针，熟悉高校管理和继续教育工作规律，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。
2、资历、业务能力与素质。在必赢电子游戏网站工作满3年表现优秀的劳动合同制人员，有较高的综合素质和较强的行政管理能力，能胜任学院重要岗位工作。
3、学历（学位）。具有本科（学士）及以上学历（学位）。
4、工作实绩。近3年年度考核均在称职（合格）以上。
5、身心健康。
三、程序方法与时间安排
1、12月10日发文公布竞聘岗位职数与竞聘方案。
2、12月12日（周四）(截止时间上午12时)报名与资格审查。由本人自愿填写竞岗报名表，报学院办公室审查资格。
3、12月16日（周一）上午10：00竞岗者演讲。竞岗者进行竞聘演讲，介绍个人基本情况，陈述自己履行岗位职责的情况及主要业绩,对今后工作的思考。竞岗者的演讲时限为8分钟。
4、12月16日下午对竞聘者进行考核。
5、讨论确定拟聘人选。
6、对拟聘任的人选进行公示。
7、履行聘任手续。由学院发文进行聘任。
四、组织领导
此次竞聘上岗工作在学院党政的统一领导下，由学院办公室具体负责组织实施。
五、纪律要求
1、参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位。违纪者取消其竞聘资格。
2、竞聘工作要严格程序、方法、步骤，切实做到“公开、公平、公正”。
3、学院办公室要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规行为及不正之风。
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2013年12月10日
